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ケアマネージャー(正社員)募集。月給18万円~25万円。年2回の賞与あり。社会保険完備。ブランクOK

株式会社リセラ 採用サイト

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ケアマネージャー募集
具体的な仕事内容としては、依頼に基づき利用者と相談・面接を行い、今後の課題を抽出、自治体などと連携して要介護認定に携わりケアプランを作成することです。 サービス開始後は定期的な訪問を通したモニタリング、サービス事業者との調整、介護サービスの品質チェック、利用者様の現況把握などを行っていただきます。尊厳ある介護を実現するために、他機関と協力しながら、業務に従事をお願いします。応募に際しては介護支援専門員資格が必須です。
業務内容 業務内容
ケアマネージャー業務           
要介護認定に関連する業務や介護支援サービスに関連する業務(アセスメント・ケアプランの作成・サービス事業者や利用者との調整等)を担当していただきます。尊厳ある介護を実現するために動いていきましょう。

福利厚生福利厚生

社会保険完備
医療保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険を受けることが可能です。
通勤交通費支給
上限15,000円/月まで支給いたします。
資格取得支援や講座・セミナー参加費補助制度
法人が認めた場合に限り、資格取得支援やセミナー・講座の参加費用を負担しております。
男性従業員の育児休暇制度
出産後、連続して5日以上の休暇取得が可能です。

管理者
三浦 朋美
入社年:H30
職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
居宅介護支援事業所自体の職員は少ないですが、併設する他事業所とも連携を図り、日々相談できる環境が整っています。
対応が難しい利用者様のことなども、一人ではなくいろいろな他種職の職員からも意見や情報をもらい、一人で抱え込むことなく業務に従事できています。
また仕事以外の話で盛り上がったり、明るく楽しい職場です。
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
ケアマネージャーは直接介護を行うわけではありません、他種職とご利用者様をつなぐお仕事です。
ご本人様意向や状態などしっかりとアセスメントを行い、安心して生活が継続できるよう主治医、介護サービス事業者、家族、地域友人などチームを作りご本人様から「安心して生活ができます」と笑顔で言われたときは、ケアマネージャーの仕事をしていて良かったと思います。
求職者に向けたメッセージをお願いします。
個人に寄り添って、向き合い、その人のことを真剣に考えることを求められるので、困難も多いです。ただ、支援者の小さな気づきから、問題が解決したり、前進する姿を見られたり、「ありがとう」と言ってもらえることが、すべての原動力になっていると思います。
自己研鑽のための研修などにも積極的に参加していただける環境です。困難な事例でも一人で悩まず相談できる環境もあります。

社会福祉革命で
人々を幸せに

Re'selaグループは創業以来、一貫して社会福祉革命を通じた人々と社会への貢献を推進しております。この志を胸に政策に対する社会福祉革命によってすべてのお客様のライフスタイル・セカンドライフスタイルに革新をもたらし、より豊かでより幸福な未来を切り開きます。各事業所は、専門職ばかりなので専門的意見の交換・アドバイス等が行いやすく、明るく活発なスタッフが多くコミュニケーションも活発に行われています。

募集要項募集要項

募集職種 介護支援専門員
資格 必須:介護支援専門員
優遇:未経験・ブランクOK
採用区分 正社員
勤務時間 9:00〜18:00
勤務地 福岡市東区香住ケ丘2-48-5
交通アクセス 最寄り駅:西鉄貝塚線 香椎花園前駅 駅から徒歩10分
雇用期間 長期
契約期間 定めなし
試用期間 6ヶ月(試用期間中の給与:同条件)
休日・シフト 年間休日124日
週のお休み:2日〜、定休日:日曜日
※シフトにより平日休み
給与 月給180,000円~250,000円
※インセンティブあり
賞与 年2回
保険 労災、健康、雇用、年金
転勤 あり

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